Die Deutsche Post hat 480.000 Angestellte und ist somit einer der größten Arbeitgeber der Welt. Um Wettbewerbsfähig zu bleiben sind offenbar große Einschränkungen bei dem Unternehmen geplant.

So erwartet die Deutsche Post schwierige Tarifverhandlungen im kommenden Jahr. Das Unternehmen zahle Mitarbeitern teilweise doppelt so viel wie Wettbewerber, sagte Konzernchef Frank Appel der “Süddeutschen Zeitung”.

“Deshalb werden wir uns damit beschäftigen müssen, ob neue Mitarbeiter das gleiche Gehaltsniveau haben können wie die, die schon 30 Jahre dabei sein.”Wegen der Wettbewerbsfähigkeit sollen die Löhne gesenkt werden.

Weiter betont Appel:

“Das wird nicht allen gefallen ,aber man habe inzwischen viel Konkurrenz.Deshalb werden wir uns damit beschäftigen müssen, ob neue Mitarbeiter das gleiche Gehaltsniveau haben können wie die, die schon 30 Jahre dabei sein.”

Aber auch der einfache Postkunde wird vermutlich wiederum zur Kasse gebeten.

Über ein höheres Briefporto will der Konzern nach Appels Worten im Herbst entscheiden. Er habe keinen Zweifel, dass die Bundesnetzagentur einen Antrag genehmigen würde, sagte der Manager. Der Chef der Behörde, Jochen Homann, hatte in diesem Monat gesagt, der Spielraum für eine “sinnvolle Preismaßnahme” sei zu gering – es sei denn, die Post senke die Gebühren für andere Sendungsformate.

Quelle: n24.de